La implicación es la clave:
Sentirse parte de un proyecto, y además, ser capaz de aportar valor real y reconocido por los demás”.
La inteligencia colectiva:
Anulamos la inteligencia colectiva porque sólo hablamos y escuchamos a personas que piensan como nosotros”.
Para liderar equipos es imprescindible generar confianza, y el primer paso para ello es conocerse a uno mismo y a los miembros del equipo”.
El ritmo actual nos enfrenta a desafíos apasionantes: descubrir, sentir, escuchar y aprender de los demás y de nosotros mismos, como parte de nuestro crecimiento personal y profesional”.
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