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Unir a las personas y equipos requiere diseñar unas condiciones del entorno en las que las personas que quieran implicarse lo puedan hacer. Una organización funciona con rendimiento y sostenibilidad cuando todas y cada una de las personas que participan están implicadas. 

Claves para afrontar con éxito los procesos de cambio y transformación Suelen decir que “A quien no sabe hacia donde ir, todos los vientos le son desfavorables”, pero en las empresas y organizaciones es habitual que, una vez que se decide hacia donde ir, se produzcan...

[caption id="attachment_17079" align="alignright" width="300"] El consultor debe decir al director lo que es mejor para su empresa, aunque se equivoque. Fotografía de Bongkarn Thanyakij (Pexels).[/caption] Los consultores de dirección hemos aprendido la gran importancia del acompañamiento para mitigar la soledad del directivo y aportar una visión...

Exigir resultados versus generar resultados   En las empresas siempre se presentan problemas y los tiempos actuales no son una excepción. Para combatir estas situaciones solemos buscar ideas geniales que impulsen el crecimiento y mejoren los ratios. Además, solemos demandar una mayor implicación y confianza de las...